返回校园招聘 开放中

启航计划

由醉清风董事长亲选,管理层担任导师的管理培训生项目,旨在培养醉清风新一代年轻管理者,面试不锁定工作城市(上海 / 温州)与部门,需接受统一调配。

2027 届校招口径

优中选优,也给出更认真负责的培养关系

今年校招不是广撒网式招人。我们希望校招生愿意进入真实业务、愿意思考、愿意学习 AI,并能把经验沉淀成方法。

薪酬起点

温州 7K-8K,上海 8K-10K,均为 16 薪;具体 Offer 结合岗位、城市和面试表现确定。

成长方式

入职学习、岗位带教、业务实践、阶段复盘、答辩反馈。

AI 要求

毕业转正前掌握 Agent 和 Skill 基础写作能力,公司投入培训资源。

投递方式

以校招官网对应专场的自建表单为准。

培养路径

前期集训不是马上定岗,也不是单纯听课

前期集训,是为了让你更了解公司,也让公司更了解你,最后再结合个人意愿、实际表现和业务需要匹配方向。

  1. 1认识公司和行业
  2. 2理解业务怎么跑
  3. 3练基本功
  4. 4岗位实践
  5. 5定岗匹配
  6. 6阶段复盘答辩

招聘流程

整体分成 3 轮面试

  1. 1网申
  2. 2AI 面试
  3. 3HR 面试
  4. 4董事长面试
  5. 5发放 Offer

开放方向

7 个校招岗位方向

运营类

电商运营校招生

负责店铺日常运营与营销活动策划,统筹商品上下架与流量管理,通过数据迭代优化策略,实现业绩增长与用户留存。

内容运营校招生

负责内容生态全链路规划与创作,统筹图文/短视频内容策划生产,主导品牌声量提升及转化路径优化。

即时零售校招生

负责即时零售渠道全链路运营,统筹线上门店与营销活动,通过数据复盘优化策略,实现履约效率提升与业绩增长。

产品类

产品运营校招生

负责驱动从用户调研、产品迭代到上线运营与数据复盘的全流程闭环,通过产品生命周期管理,实现产品价值与用户体验的双向提升。

供应链校招生

协助供应链部门完成计划排程、采购执行及质量管控工作,负责需求预测与供给匹配、供应商管理及全链路质量体系搭建。

职能类

人力资源校招生

参与人力资源各模块轮岗实践,协助推进招聘配置、人才培养与组织发展工作,开展 HR 专题调研与专项项目落地。

财务校招生

负责会计核算与账务处理,完成银行流水核对、往来款项核销及报表编制,配合财务部门推进预算管控与合规管理工作。